关于人员减少后的工作安排
你提到的这个问题，我会把实际情况和大家的意见如实向上反馈。
人员减少以后，公司一般不会把节省下来的人力成本直接分给现有人员，所以加薪这个事，我肯定无法承诺
如果原来的工作量没有减少，剩下的人确实会承担更多。这个情况也不能忽视，遇到这种情况，我会重新梳理分工和工作安排，看看哪些工作确实增加了、哪些岗位压力比较大，能调整的优先调整。
对于长期增加的工作和责任，我也会在绩效评价和向上反馈时如实体现。
最后修改：2026 年 07 月 29 日
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