首版
现在的这个政策，大家出库房坐，包括吃饭也是，这个要求一直都有，我之前考虑到大家的情况，进行了灵活先处理，该争取的肯定争取，帮大家沟通的会沟通，但是现在公司口子收紧了，已经明确要求了，咱们就一起执行，咱们按照公司的要求来，其他工区也都是按照这个标准执行，合肥这边也需要逐步统一。之前大家习惯这么做，不代表这个方式就是符合规范的，只是之前执行没有那么严格。；全国工区都是这么执行的，**有问题吗，**有问题吗，大家还有没有其他问题？没有的话，后面咱们就按照这个标准执行
大家还有其他问题或者实际困难，可以提出来，我们逐个沟通。
（之前大家已经形成了一些习惯，只是当时执行没有那么严格，现在需要按照统一标准逐步调整）
第一版
在进行强制政策之后 ，进行安抚
我知道大家会觉得突然严格了，因为以前确实这么做过，也没出什么问题。但是现在公司整体要求收紧了，其他工区也都是按这个标准执行，合肥也需要跟上。
大家的实际困难我能理解，我该帮大家沟通的会沟通，该争取的会争取。但是已经明确的红线，咱们就一起执行，不然最后出了问题，大家都不好处理。
第二版
这段时间大家可能会感觉要求比之前多了一些，我也理解大家的感受。
但是现在公司的管理要求已经明确，包括库房管理、服务台接待、用餐时间安排等，这些要求之前一直都有，只是合肥之前执行相对宽松一些。现在需要逐步按照统一标准落实。
大家平时工作上的困难、实际情况，我该协调的会协调，该向上反馈的也会反馈，能帮大家争取的我肯定会争取。
但是公司已经明确要求的部分，确实需要大家一起执行，我个人也不能突破这个标准。
以前大家习惯这么做，不代表这个方式就是符合要求的，只是之前没有严格执行。现在我们把流程规范起来，也是为了后面减少风险，保护大家。
